Dominando a Nova NR-1
Treinamento Gestão Operacional da NR-01
Os riscos psicossociais agora são obrigatórios no PGR de toda empresa CLT — e o período de orientação acabou. Este treinamento foi feito para RH, SST, lideranças e empresários saírem da insegurança técnica e implementarem a norma de verdade: do diagnóstico ao plano de ação, com documentação e evidências que o fiscal aceita. Direto ao que se aplica na rotina, sem leitura comentada da norma.
Dado-chave
26/05/2026
Início da fiscalização
Autuações com base nos riscos psicossociais (Portaria MTE 765/2025).
Dado-chave
Sem prorrogação
Prazo confirmado
O MTE reforçou que não haverá novo adiamento da exigência.
Dado-chave
Toda empresa CLT
Quem precisa se adequar
PGR e GRO passam a exigir o gerenciamento dos fatores psicossociais.
O prazo não é mais "em breve" — é agora
A inclusão dos fatores psicossociais no PGR passou de orientação para exigência fiscalizável, com possibilidade de autuação. A combinação entre prazo vencido, aumento de afastamentos por saúde mental e necessidade de comprovar a gestão coloca o RH em posição decisiva. Quando falta método, a empresa documenta errado, reage tarde e fica exposta.
O RH costuma estar no centro das conversas sobre afastamentos, clima, liderança, treinamentos e documentação, mas nem sempre conta com um roteiro técnico seguro para agir.
Quando cada área enxerga apenas uma parte do problema, a empresa reage tarde, registra mal e perde capacidade de prevenção.
Sem uma lógica operacional consistente, o tema vira ruído interno, retrabalho, exposição regulatória e insegurança decisória.
Em síntese: a pergunta não é se sua empresa precisará lidar com esse tema. A pergunta é se ela fará isso com método ou sob pressão.
O cenário oposto
Imagine deixar de ser apenas a pessoa que ajuda a resolver problemas e passar a ser a profissional que organiza a resposta da empresa, orienta liderança, fortalece integração com SST e sustenta decisões com muito mais segurança.
Visão estratégica para RH
Entenda como transformar exigência normativa em posicionamento profissional, capacidade de articulação interna e autoridade técnica.
Aplicação prática da NR-01
Conecte GRO, PGR, inventário, plano de ação, registros, treinamentos e responsabilidades das áreas envolvidas.
Monitoramento com evidências
Saiba acompanhar indicadores, documentar medidas, revisar riscos e sustentar decisões com muito mais clareza.
A solução
O conteúdo foi construído para transformar um tema técnico em uma jornada aplicável, clara e operacional. Em vez de repetir a norma, o curso mostra como interpretar, organizar, implementar, registrar e monitorar a NR-01 na realidade da empresa.
Jornada estruturada
O curso organiza a NR-01 em uma sequência aplicável, conectando fundamento, prática, documentação e tomada de decisão.
Integração real entre áreas
Você entende como RH, SST e lideranças precisam atuar de forma coordenada para reduzir improviso e fortalecer governança.
Aplicação com método
O foco está em implantação, indicadores, monitoramento, comunicação e evidências, não apenas em leitura isolada da norma.
Por que este curso é diferente: ele é prático
A maioria do material sobre NR-1 explica o que mudou e para por aí. Aqui você sai com a sequência completa para colocar a adequação de pé na sua empresa, do diagnóstico à comprovação. É o caminho que separa quem "assina papel" de quem realmente faz gestão de risco.
Você sai do "achismo" e do clima organizacional genérico para um inventário com critérios e metodologia que o fiscal aceita como evidência.
Passo a passo para registrar, priorizar e documentar os riscos do jeito certo, evitando o "PGR genérico" que não protege contra autuação.
Você aprende a transformar o inventário em ações concretas, integrando RH, SST e lideranças em vez de empurrar o problema entre áreas.
A pergunta do fiscal não é mais "quando", e sim "como você comprova". Você termina com rotina de evidência e indicadores em mãos.
Aplicação acima de teoria
Conteúdo construído passo a passo, do diagnóstico ao plano de ação — não é leitura comentada da norma.
Foco em aplicação na realidade da empresa: o que documentar, onde registrar e como comprovar.
Linguagem de gestão para RH, SST, liderança e diretoria conversarem na mesma página.
Pensado para quem precisa agir agora, com o prazo de fiscalização já em vigor.
Aprendizado
Depoimentos reais de quem entendeu que a conformidade ética é o alicerce para uma empresa sólida e respeitada.
“Como gestora de RH, eu sempre vi a NR-1 como algo do pessoal da segurança. Mas com a nova atualização para 2026, percebi que o risco era todo meu. O curso do Túlio me deu o que nenhum manual técnico deu: clareza. Aprendi a integrar os riscos psicossociais no PGR de forma prática, sem burocracia. Hoje, não apenas sigo a norma, mas uso os indicadores para provar à diretoria como estamos protegendo o nosso maior patrimônio. É a diferença entre assinar papel e fazer gestão de verdade.”
“Sempre dominei a parte técnica, mas tinha dificuldade em fazer os donos da empresa entenderem que SST é investimento, não custo. Esse curso mudou meu mindset. Absorvi conceitos de governança e compliance que transformaram meu jeito de apresentar o plano de ação. Agora, falo a língua do negócio. O módulo sobre implantação de 90 dias foi um divisor de águas: saímos da teoria e colocamos o GRO para rodar com o apoio total do RH. Recomendo para qualquer profissional que queira deixar de ser operacional e se tornar estratégico.”
“Como empresário, minha maior preocupação sempre foi a segurança jurídica e a saúde da minha equipe. Eu sabia que a NR-1 estava mudando, mas não sabia por onde começar. No treinamento, entendi que a conformidade vai muito além de evitar multas; é sobre ética e sustentabilidade. Aprendi a estruturar o canal de denúncias e a monitorar o clima organizacional sob a ótica da norma. Hoje durmo tranquilo sabendo que minha empresa está pronta para a transição de 2026 e que construímos um ambiente de respeito real.”
Junte-se aos líderes e empresários que anteciparam a transição de 2026 e hoje operam com conformidade total e risco zero.
O que você vai dominar
O curso reúne os fundamentos da norma e avança até a implantação com indicadores e monitoramento. O objetivo é fazer você compreender o tema por inteiro e transformá-lo em prática organizacional.
Panorama estratégico da NR-01 e seus impactos na gestão contemporânea.
GRO, PGR, inventário de riscos e lógica de priorização das medidas.
Papéis de RH, SST e lideranças na prevenção e na governança interna.
Treinamentos, registros, comunicação e fortalecimento das evidências.
Fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho e leitura aplicada do tema.
Implantação, indicadores, revisão contínua e rotina de monitoramento.
Para o profissional de RH
Mais segurança para interpretar e aplicar a NR-01 sem depender de leitura fragmentada.
Mais autoridade para dialogar com SST, lideranças e direção com linguagem técnica e visão integrada.
Mais clareza para estruturar treinamentos, rotinas, documentos e indicadores.
Mais valor profissional em um tema que impacta clima, afastamentos e governança.
Para a empresa patrocinadora
Mais preparo interno para lidar com exigências regulatórias e mudanças operacionais.
Mais organização de processos, registros, rastreabilidade e evidências de prevenção.
Mais coerência entre discurso institucional, prática cotidiana e gestão de riscos.
Mais capacidade de resposta antes que a urgência gere custo humano e improdutividade.
Quebra de objeções
A vantagem de entrar agora é simples: você organiza a leitura, ganha clareza prática e constrói uma base sólida para agir com mais segurança quando a demanda apertar.
Adiar a capacitação parece confortável no curto prazo, mas costuma empurrar a empresa para decisões apressadas, orientação difusa e correção sob pressão.
Informação fragmentada raramente vira execução consistente. O diferencial do treinamento é organizar a lógica completa para aplicação prática.
O valor do curso é pequeno diante do custo do retrabalho, da desorganização documental e da perda de produtividade causada por respostas improvisadas.
Promoção · Prazo NR-1
Por 12x de R$ 32,32, ou R$ 387,84 à vista, você leva o passo a passo prático para colocar a NR-1 de pé na sua empresa: diagnóstico, documentação no PGR, plano de ação e evidências. Em vez de correr atrás de solução em cima da hora, você assume a dianteira.
Parcelamento
12x de R$ 32,32
Valor à vista
R$ 387,84
Acesso
Imediato
Compra segura, parcelamento disponível e acesso entregue pela Hotmart.
Resumo da decisão
Você avança para o checkout sabendo exatamente o que está adquirindo, como o acesso é liberado e por que o conteúdo se torna útil na rotina.
Saúde mental no trabalho
A pauta deixou de ser periférica e passou a impactar produtividade, clima, retenção e capacidade de resposta institucional.
Preparação regulatória
O treinamento ajuda a transformar leitura normativa em rotina, documentação, prevenção e evidência operacional.
Valorização do RH
Quem domina a lógica da NR-01 ganha mais autoridade para articular SST, liderança e direção com muito mais segurança.
Perguntas frequentes
Esta página foi pensada para decisão rápida, mas sem superficialidade. Se a empresa estiver avaliando o investimento, use esta seção para justificar o valor estratégico da capacitação.
Não. Ele também atende SST, lideranças e empresários. Ainda assim, a abordagem foi pensada especialmente para mostrar como o RH pode assumir um papel mais estratégico e seguro na implantação da NR-01.
Não. O percurso foi estruturado para levar o aluno da compreensão à aplicação, organizando o tema de forma progressiva, clara e operacional.
Sim. Esse é um dos cenários mais fortes da oferta, porque a empresa amplia preparo interno e o profissional desenvolve capacidade de atuação com benefício direto para a operação.
Não. Ele fortalece interpretação normativa, governança, integração entre áreas, qualidade de registros, rotina de prevenção e maturidade operacional.
Alternativa para compra consultiva
Se você precisa apresentar o treinamento internamente, validar patrocínio da empresa ou receber contato comercial, deixe seus dados. O lead será registrado para continuidade do atendimento.